Comment recruter un contrat pro ?
Depuis 1945, l’ISEC est un partenaire reconnu dans l’univers des professionnels de la coiffure. Notre objectif est double. Préparer les jeunes à réussir et accompagner les employeurs en leur apportant le soutien dont ils ont besoin dans l’échange avec les jeunes qu’ils accueillent.
Les avantages pour l’employeur
• Le coût de la formation est financé par les Agefos (OPCA de la coiffure)
• Aucun frais à la charge de l’entreprise en dehors du salaire du jeune
• Choix des jours de cours pour une organisation optimale (en fonction des disponibilités)
• Aides de l’Etat (prime à l’embauche, exonérations Fillon….)
• Prime au tutorat
• Constitution du contrat et aide administrative assurées par l’ISEC
Je souhaite être mis en relation avec des candidats
Obligations et engagements
L’employeur s’engage à fournir à l’étudiant en contrat pro, un encadrement et un environnement de travail propice à l’acquisition de qualifications professionnelles. De son côté, l’élève s’engage à travailler aux côtés de son employeurs et à suivre sa formation.
Rémunération
Age de l'employé
Niveau inférieur au BAC
Titulaire d’un BAC professionnel ou général
Moins de 21 ans
55% du SMIC
65% du SMIC
Entre 21 et 26 ans
70% du SMIC
80% du SMIC
26 ans et +
100% du SMIC
100% du SMIC