Recrutement contrat pro

Comment recruter un contrat pro ?

Depuis 1945, l’ISEC est un partenaire reconnu dans l’univers des professionnels de la coiffure. Notre objectif est double. Préparer les jeunes à réussir et accompagner les employeurs en leur apportant le soutien dont ils ont besoin dans l’échange avec les jeunes qu’ils accueillent.

Les avantages pour l’employeur

•    Le coût de la formation est financé par les Agefos (OPCA de la coiffure)
•    Aucun frais à la charge de l’entreprise en dehors du salaire du jeune
•    Choix des jours de cours pour une organisation optimale (en fonction des disponibilités)
•    Aides de l’Etat (prime à l’embauche, exonérations Fillon….)
•    Prime au tutorat
•    Constitution du contrat et aide administrative assurées par l’ISEC

Je souhaite être mis en relation avec des candidats

Obligations et engagements

L’employeur s’engage à fournir à l’étudiant en contrat pro, un encadrement et un environnement de travail propice à l’acquisition de qualifications professionnelles. De son côté, l’élève s’engage à travailler aux côtés de son employeurs et à suivre sa formation.

Rémunération

Age de l'employé

Niveau inférieur au BAC

Titulaire d’un BAC professionnel ou général

Moins de 21 ans

55% du SMIC

65% du SMIC

Entre 21 et 26 ans

70% du SMIC

80% du SMIC

26 ans et +

100% du SMIC

100% du SMIC